Als Führungskraft stehst du oft zwischen Erwartungen, Menschen und Prozessen und hast dabei das Gefühl, allem gerecht werden zu müssen.
Unzählige to do’s und operative Arbeit. Aber das, was du wirklich gestalten willst, bleibt oft auf der Strecke.
Ich kenne das gut, ich bin diesen Weg selbst gegangen.
🌟 mehr als 20 Jahre Berufs- und Führungserfahrung
🌟 im Konzern- und Finanzumfeld
🌟 mit Verantwortung in Teams, Bereichen und Abteilungen mit bis zu 50 Mitarbeitern
Gerne begleite ich dich bei deinem Weg – mit einem echtem Verständnis für das System, in dem du dich bewegst.
Weil ich weiß, wie es ist.
Weil ich Wege gefunden habe, die funktionieren.
Und weil ich heute sagen kann:
👉 Führung darf sich gut anfühlen und gleichzeitig wirksam sein.
Für dich, dein Team und dein Unternehmen.
Das Sparring mit mir ist ein Denk- und Reflexionsraum für Frauen in Führungsrollen, die wirksam führen wollen, ohne sich dabei noch mehr selbst zu optimieren.
Bist du das? Fühlt sich dein Leben gerade so an?
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Dein Kalender ist voll, aber Führung bleibt liegen.
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Deine Rolle ist formal klar, innerlich jedoch nicht sauber sortiert.
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Operative Verlässlichkeit ersetzt zunehmend Führungswirksamkeit.
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Du brauchst Orientierung für Entscheidungen, Team und Verantwortung.
Wenn du so nicht mehr weiter arbeiten möchtest, dann ist JETZT der richtige Zeitpunkt, um Struktur, Klarheit und Selbstvertrauen in deine Führungsrolle zu bringen:
✨ Mehr Souveränität – du handelst nicht mehr aus dem Bauch heraus, sondern mit einer klaren Meinung und einem klaren Ziel.
✨ Klare Entscheidungen – weil du deine Werte, Ziele und Prioritäten kennst.
✨ Mehr Raum zum Gestalten – statt nur zu reagieren, beginnst du wirksam zu führen.
✨ Stabilität & Selbstvertrauen – auch in stürmischen Zeiten.
✨ Reflexion & Fokus – du erkennst, was wirklich zählt und richtest dich neu aus.
Ich bin an deiner Seite – jemand, der das Finanz- und Konzernrumfeld aus der Praxis kennt und Führung tatsächlich gelebt hat.
Hier bekommst du Sparring für modernes Leadership mit Tiefe, Haltung und Struktur.
Das Sparring mit mir ist ein geschützter Denkraum auf Augenhöhe.
Ein echter Austausch, der Struktur schafft, Gedanken sortiert und dir hilft,
gute Entscheidungen zu treffen – klar, reflektiert und wirkungsvoll.
Du bringst deine Themen mit und ich Erfahrung und die richtigen Fragen.
Gemeinsam finden wir deinen Weg in Führung, Veränderung und Wirkung.
Was du bekommst
Eine individuelle Begleitung, die deine Persönlichkeit stärkt und dich bei deiner Führungsaufgabe strukturiert unterstützt –
mit Verständnis für Unternehmensrealität, Konzernlogik und menschliche Komplexität.
Und vor allem:
✨Wir finden gemeinsam heraus, was du brauchst, um weiterzukommen.
✨Du wirst vorbereitet sein auf die Chancen, die noch auf dich zukommen.
Was du bitte mitbringst
▶️ Themen und Fragen, die du gerne für dich sortieren und bestenfalls lösen möchtest
▶️ den Wunsch, klarer zu führen – dich selbst, dein Team, deinen Bereich.
▶️ Proaktivität und Verantwortung für dich und dein Handeln
▶️ den Mut, dich weiterzuentwickeln
▶️ Zeit für unsere 1:1 Sessions
Das 6-Monats-Sparring – der Rahmen
In meinem Sparring geht es nicht um noch mehr Methoden oder Tools.
Es geht um Klarheit und damit Orientierung für dich, damit du nachhaltige Entscheidungen treffen kannst.
Wir arbeiten an:
🔵 Selbstführung und innerer Ordnung, deiner Haltung und Klarheit
🔵 deiner Rollen- und Erwartungsklarheit
🔵 tragfähige Entscheidungen treffen, auch in komplexen Sachverhalten und unter Unsicherheit
🔵 wirksamer Führung jenseits der operativen Arbeit
🔵 bewusstem Umgang mit Dynamiken im System
Das bekommst du im 6-Monate-Sparring
🔵 12 persönliche Termine á 90 Minuten (vor Ort im Lebe.Stark Loft oder online)
🔵 zusätzlich eine Mini-Konferenz (entspricht ca. 4 Terminen) in einem ausgewählten Hotel inkl. Übernachtung
🔵 Dokumentation und Reflexion über dein persönliches Notion-Board
🔵 begleitender WhatsApp-Support zwischen den Terminen
🔵 vertiefende, von mir individuell kreierte Workbooks
🔵 ein hochwertiges Welcome-Package
🗓️ Start: laufend | Dauer: 6 Monate | 1:1 Termine nach Vereinbarung
Warum das Sparring mit mir wirkt
Deine Wirkung entsteht nicht an einem Tag oder nach einem einzelnen Impuls. Die Wirkung entsteht über einen längeren Zeitraum, weil es Zeit braucht, um deine Gedanken, Entscheidungen und Rollen zu erkennen und zu klären.
Über 6 Monate entsteht:
💎 Vertrauen
💎 Tiefe
💎 Entscheidungsfähigkeit und
💎 echte Veränderung im Führungsalltag,
Nicht durch Druck, sondern durch Orientierung.
Was mich zu deiner idealen Sparringspartnerin macht?
Hallo, ich bin Sabine.
Ich habe erlebt, wie es ist, zwischen Zahlen, Erwartungen und Prozessen zu führen.
12-Stunden-Tage (oder mehr) waren keine Ausnahme, sondern die Regel. Mein Kalender? Voll.
Manchmal mehrere Meetings gleichzeitig und immer wieder die Frage: Was ist eigentlich wirklich wichtig?
Ich habe Budgets in Millionenhöhe verantwortet, Teams, Abteilungen und Bereiche mit bis zu 50 Mitarbeitern geführt und komplexe Finanzprozesse gesteuert. Gleichzeitig wollte ich niemanden enttäuschen: weder mein Team noch meine Vorgesetzten. Und am aller wenigsten mich selbst und meine Liebsten.
Führung im Konzern und im Finanzbereich ist kein Spaziergang.
Es ist ein Hochleistungsmodus, oft ohne Pause, ohne Spiegel, ohne echte Unterstützung.
Ich bin diesen Weg selbst gegangen, mehr als 20 Jahre im Konzernumfeld. Habe mich trotz der großen Strukturen oft alleine gefühlt mit den Herausforderungen, meinen Bedenken und Sorgen.
✨ Was mir geholfen hat? Meine Neugier auf Entwicklung, immer wieder ein Blick von Außen durch Coaches und SparringspartnerInnen sowie die Entscheidung, anders führen zu wollen: bewusster, klarer, mit Haltung.
Heute begleite ich Frauen, die genau diesen Punkt kennen:
Sie haben Verantwortung, aber noch nicht die Klarheit, um wirklich in ihre Kraft zu kommen.
Du kannst entscheiden! Entwicklung oder Stillstand?
🔀 Du hast die Wahl!
Wenn du dich für eine Begleitung mit mir entscheidest…
…dann entsteht Klarheit über dich, deine Rolle und dein Umfeld, denn
✨ du erkennst deine Stärken und setzt sie gezielt ein
✨ du führst mit Haltung, statt dich ständig zu hinterfragen.
✨ du bringst Struktur in dein Team und deinen Bereich
✨ du wächst und wirst als wirkungsvolle und inspirierende Führungskraft wahrgenommen
Und das Beste: Du stärkst dich selbst, dein Team, und das gesamte Unternehmen.
Eine echte Win–Win–Win-Situation. 🎯
Was, wenn du nichts änderst?
Dann bleibst du in deiner aktuellen Situation.
Mit all den offenen Fragen, der Unsicherheit, dem Druck.
🕳️ du funktionierst, aber gestaltest nicht
🕳️ deine Leistung ist da, aber sie wird nicht gesehen
🕳️ deine Verantwortung wächst, dein Gehalt nicht
🕳️ du bist täglich im Gedenkenkaroussell und kommst nicht heraus
🕳️ dein Leben lässt kaum Spielraum für dich und deine Bedürfnisse
Und das Schlimmste: Du zweifelst immer mehr an dir selbst, obwohl du so viel Potenzial hast.
„Top-Performance ohne Sichtbarkeit ist wie Applaus im leeren Raum.“
Nach 20 Jahren in diversen (Führungs-)Positionen in Konzernen weiß ich:
Starke Führung entsteht aus innerer Klarheit und stabilen Strukturen.
Genau diese Klarheit und die stabilen Strukturen möchtest du auch?
Ich begleite dich bei deiner individuellen Leadership-Reise!
Die Begleitung durch mich ist deine Abkürzung:
Du musst nicht jahrelang durch alle Schleifen gehen, die ich gegangen bin.
Du profitierst von meinem Erfahrungsschatz und wirst schneller zu der Führungskraft, die du sein willst.
Weil ich weiß, wie es ist.
Weil ich Wege gefunden habe, die funktionieren.
Und weil ich heute sagen kann:
„Führung darf sich gut anfühlen und trotzdem stark wirken.“
Das sagen andere über die Zusammenarbeit mit mir
🌟
„Mit Sabine zu arbeiten hat mich inspiriert, mir etliche Skills von dieser Powerfrau abzuschauen.“
🌟
„Sabine ist eine außergewöhnliche (Führungs)Persönlichkeit!
🌟
„Wertschätzend. Authentisch. Motivierend. Und das durchgehend.“
🌟
„Ihr Engagement für das Team und ihre Fähigkeit, individuelle Stärken zu fördern, waren bemerkenswert.“
💡Noch Fragen? Perfekt! Hier gibt’s Antworten!
Für wen ist das Sparring geeignet?
Dieses Sparring ist für dich, wenn du:
-
viel Verantwortung trägst und spürst, dass es innerlich unruhig geworden ist
-
Entscheidungen triffst, die nicht eindeutig sind
-
zwischen operativem Alltag und Führungsanspruch festhängst
-
nicht noch ein Tool oder eine Methode suchst, sondern Orientierung und Klarheit
Dieses Angebot richtet sich an Frauen in einer Führungsrolle, die Verantwortung übernommen haben und sich nach Klarheit, Struktur und einem Blick von Außen sehnen.
Ob in einem Unternehmen, im Konzern oder als selbständige UnternehmerIn: Führung beginnt bei dir selbst und wird dann wirksam, wenn du weißt, wofür du stehst.
Was, wenn ich noch gar keine Führungskraft bin – aber mich dorthin entwickeln möchte?
Perfekt!
Dieses Angebot ist auch für solche Übergangsphasen geeignet. Wenn du spürst, dass sich etwas verändert und du dich fragst, ob und wie du eine Führungsrolle annehmen willst, bist du hier richtig.
Ich begleite ich dich dabei, deinen eigenen Weg bewusst zu gestalten.
Wir klären gemeinsam:
-
Was Führung für dich bedeutet
-
Ob eine Führungsrolle wirklich zu dir passt
-
Wie du deine Haltung, Stärken und Prioritäten ausrichtest – für dich (nicht für Erwartungen von außen)
Denn gute Führung beginnt mit Klarheit und nicht mit einer Position oder einem Titel.
Wie läuft die Bewerbung zum Sparring ab?
Du buchst einen Termin für ein kostenloses Erstgespräch und wir lernen uns in einem 20 minütigen Teams-Meeting kennen.
Du erzählst mir von deiner aktuellen Situation, deinen Herausforderungen und Zielen. Gerne beantworte ich alle deine Fragen.
Wenn wir beide ein klares Ja spüren, bekommst du von mir ein schriftliches Angebot.
Du kannst dann auf dieser Basis entscheiden, ob du mit mir ins Sparring gehst.
Wie läuft das Sparring konkret ab?
In unserem ersten Termin, dem Kick-Off-Meeting, klären wir deine Ziele und wählen gemeinsam das für dich passende Format.
Wir arbeiten individuell, wir orientieren uns an deinen Bedürfnissen – mit Struktur, Reflexion, Impulsen und ganz viel Raum für dich.
Die Dokumentation unserer Termine, deiner Erkenntnisse und der Aufgaben erfolgt in einem Notion Board, auf das nur wir beide Zugriff haben.
Diese Informationen bleiben selbstverständlich zwischen uns vertraulich.
Wie viel Zeit muss ich einplanen?
Für das 6-Monats-Sparring solltest du etwa alle 14 Tage ca. 2 Stunden für unsere 1:1-Sessions einplanen.
Alle Termine werden zwischen uns vereinbart und können auch gerne abends stattfinden.
Für die Mini-Konferenz stimmen wir ebenfalls gemeinsam einen passenden Termin ab.
🕒 Die Umsetzung in deinen Alltag braucht ebenfalls Raum.
Wie viel Zeit du dafür brauchst ist ganz individuell – je nachdem, welche Themen du mitbringst und wie viel Raum du dir selbst gibst.
Unser Motto wird jedenfalls lauten: Umsetzung in kleinen Schritten, es darf leicht sein und dabei auch noch Spaß machen.
Denn dann entfaltest du nachhaltig deine Wirkung und dein volles Potenzial. 🎯
Was ist, wenn sich meine Themen während des Sparrings verändern?
Das ist nicht nur in Ordnung, das ist sogar gewünscht.
👉 Dieses Programm ist ein individuelles 1:1 Sparring, das sich an deiner Realität orientiert. Es gibt keinen fixen Rahmen, wir können flexibel agieren.
Deine Themen, Herausforderungen und Fragestellungen dürfen und sollen sich im Laufe unserer Zusammenarbeit verändern.
Gerade das ist oft ein Zeichen von Wachstum und Entwicklung.
Es ist bewusst Raum dazu vorgesehen, um flexibel auf das einzugehen, was dich gerade bewegt.
Was, wenn ich zwischendurch Fragen habe?
Keine Sorge! Du bist nicht allein!
Du kannst jederzeit Fragen via WhatsApp stellen, die ich dir zeitnahe beantworten werde.
Was passiert nach dem 6-Monate-Sparring?
Nach sechs Monaten ist vieles geklärt und eingeordnet.
Du bist klarer in deiner Rolle, sicherer in deinen Entscheidungen und hast einen stabilen inneren Kompass für Führung und Verantwortung.
Manche Kundinnen entscheiden sich, den Denkraum weiter zu nutzen, weil Führung immer komplex ist.
Dafür gibt es die Möglichkeit einer weiterführenden Begleitung in Form von regelmäßigen Sparrings oder punktuellen Einzel-Sessions, etwa bei neuen Rollen, strategischen Weichenstellungen oder anspruchsvollen Situationen.
Welche Form sinnvoll ist, klären wir gemeinsam gegen Ende des Sparrings.
Ohne Verpflichtung, aber mit der Option, Kontinuität dort zu schaffen, wo sie Wirkung entfaltet.
Für wen ist das 6-Monats-Sparring nicht geeignet?
Wenn du eine Standardlösung suchst, nur Checklisten abarbeiten willst oder kein echtes Interesse an persönlicher Weiterentwicklung hast – dann ist dieses Angebot nicht das Richtige für dich.
💡 Dieses Angebot richtet sich an Frauen, die bereit sind, sich zu reflektieren, Verantwortung zu übernehmen und Führung bewusst gestalten wollen.
Es braucht Offenheit, Neugier und den Mut, neue Wege zu gehen – auch jenseits der gewohnten Strukturen.
Du bist hier definitiv nicht richtig, wenn du
-
ein fixes Programm oder schnelle Lösungen erwartest
-
reine Online-Formate ohne persönliche Begegnung suchst
-
dich nicht ernsthaft mit deiner Rolle und Verantwortung auseinandersetzen willst
Wie hoch ist das Invest?
Das Investment für das 6-monatige Sparring beträgt € 8.555 zuzüglich USt.
Im Preis enthalten sind alle Sparring-Termine, die persönliche Begleitung über sechs Monate sowie die gemeinsame Arbeits- und Dokumentationsstruktur.
Wenn du prüfen möchtest, ob dieses Sparring für deine Situation passt, ist das kostenlose Erstgespräch der nächste Schritt.
Kann das Sparring vom Arbeitgeber übernommen werden?
Wenn dein Unternehmen in wirksame Führung investieren möchte, ist dieses Sparring eine mögliche Form der Unterstützung.
Executive & Leadership Sparring ist keine persönliche Weiterbildung im klassischen Sinn,
sondern eine wirksame Unterstützung von Führungskräften in Phasen hoher Verantwortung, Komplexität und Entscheidungsdichte.
Unternehmen investieren damit vor allem in:
-
stabile und wirksame Führung
-
höhere Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung
-
geringere Fluktuation in Schlüsselpositionen
-
die Vermeidung kostenintensiver Übergangs- und Neubesetzungsphasen
Erfahrungsgemäß ist es für Unternehmen deutlich wirksamer, in die Klarheit und Stabilität bestehender Führungskräfte zu investieren,
als den Verlust von Leistungsträger:innen und die damit verbundenen Such-, Übergangs- und Einarbeitungskosten in Kauf zu nehmen.
Nach dem Erstgespräch stelle ich zusätzlich zum Angebot gerne bei Bedarf eine strukturierte Entscheidungsgrundlage zur Verfügung, die Ziel, Nutzen und Rahmen des Sparrings für das Unternehmen einordnet.
Warum ist hier „per Du“ formuliert?
Ich begleite Menschen in ihrer persönlichen Transformation.
Deshalb ist der Text auf dieser Seite bewusst im Du-Stil gehalten – um Nähe, Vertrauen und vor allem Augenhöhe zu vermitteln.
Ob wir im Gespräch per Sie oder per Du sind, entscheidest ganz allein du – oder eben Sie.
Beides ist willkommen, wird respektiert und steht einer professionellen Zusammenarbeit in nichts nach.
Führen mit Herz, Haltung und Struktur.
das ist Leadership by Lebe.Stark
Ich freue mich über deine Kontaktaufnahme!
Bei Fragen erreichst du mich auch direkt unter office@lebestark.at.