Eine Verbindung aus fachlicher Expertise mit strukturierter Reflexion sowie ausgewählten Elementen aus Mentaltraining, Coaching und Mediation.
Die Methoden dienen mir als Werkzeuge, aber nicht als vorgefertigter Ablaufplan.
🔷
Im Mittelpunkt stehen konkrete Fragestellungen auf drei Ebenen:
Führungskraft: Rolle, Verantwortung, Entscheidungslogik
Team: Zusammenarbeit, Erwartungen, Wirksamkeit
Organisation: Strukturen, Rahmenbedingungen, Schnittstellen
🔷
Ich biete einen neutralen, professionellen Rahmen, in dem Denken, Sortieren und Fühlen möglich wird.
Ohne Bewertung und ohne Erwartungsdruck.
Meine Leistungen richten sich vor allem an Frauen in Führungsrollen im Finanzumfeld (Rechnungswesen, Controlling, Konzernfunktionen, Geschäftsführung) sowie an Unternehmen, die Führung bewusst neu gestalten wollen.
Eine Verbindung aus fachlicher Expertise mit strukturierter Reflexion sowie ausgewählten Elementen aus Mentaltraining, Coaching und Mediation.
Die Methoden dienen mir als Werkzeuge, aber nicht als vorgefertigter Ablaufplan.
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Im Mittelpunkt stehen konkrete Fragestellungen auf drei Ebenen:
Führungskraft: Rolle, Verantwortung, Entscheidungslogik
Team: Zusammenarbeit, Erwartungen, Wirksamkeit
Organisation: Strukturen, Rahmenbedingungen, Schnittstellen
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Ich biete einen neutralen, professionellen Rahmen, in dem Denken, Sortieren und Fühlen möglich wird.
Ohne Bewertung und ohne Erwartungsdruck.
Typische Fragestellungen in der Begleitung
Die Themen ergeben sich aus der jeweiligen Situation. Beispiele für Fragestellungen, die in der Zusammenarbeit aufgegriffen werden könnten:
🔷 Klärung der eigenen Rollen in komplexen Führungs- oder Konzernstrukturen
🔷 Umgang mit Erwartungen von oben, unten oder quer
🔷 Entscheidungsfindung unter Druck, Unsicherheit oder Zeitmangel
🔷 Selbstführung, vor allem in Phasen hoher Verantwortung oder Veränderung
🔷 Wirksame Führung, ohne sich selbst zu verlieren
🔷Spannungsfelder zwischen fachlicher Verantwortung und Führung
🔷 Einordnung von und der Umgang mit Konflikten z.B. im Team oder an Schnittstellen mit anderen Abteilungen
🔷 Klarheit in Übergängen (neue Rolle, neue Verantwortung, Reorganisation)
Die konkreten Themen entwickeln sich häufig im Verlauf der Zusammenarbeit aus dem jeweiligen Kontext.
Mein Angebot
Begleitung über 3 Monate
Die 3-monatige Begleitung bildet den Kern meiner Arbeit und ist ein professioneller Rahmen für Frauen in verantwortungsvollen beruflichen Rollen, oder auf dem Weg dorthin. Im Mittelpunkt stehen Selbstführung, Rollen- und Verantwortungsklärung, komplexe Spannungsfelder sowie die Wechselwirkung von Führungskraft, Team und Organisation.
Die inhaltliche Ausgestaltung richtet sich nach dem individuellen Bedarf. Fachliche, strukturelle und reflexive Aspekte werden je nach Fragestellung integriert.
Dieses Format richtet sich an Frauen, die
🔷 Verantwortung tragen oder übernehmen wollen
🔷 Entscheidungen reflektieren möchten
🔷 Führung bewusst gestalten
🔷 Tiefe vor Geschwindigkeit stellen
Ziel: Persönliche Klarheit, Entscheidungssicherheit und wirksame Führung in anspruchsvollen Finanz- und Organisationskontexten.
Der Rahmen
🔷 Laufzeit: 3 Monate
🔷 6 Sessions à 90 Minuten
🔷 Rhythmus: ca. alle zwei Wochen
🔷 online oder persönlich
🔷gemeinsame Notion-Arbeitsplattform
🔷 strukturierte Vor- und Nachbereitung
Diese Begleitung ist ein strukturierter Austausch auf Augenhöhe, sie ist kein klassisches Coaching-Programm und keine Persönlichkeitsentwicklung.
Wenn wir nach dem Kennenlernen eine Zusammenarbeit für möglich erachten, erstelle ich ein konkretes Angebot.
Die sechs Sessions erhalten eine thematische Orientierung, die im Verlauf der Zusammenarbeit bei Bedarf modifiziert werden kann.
Kostenloses Kennenlerngespräch vereinbaren
In einem unverbindlichen 30-minütigen Gespräch via Zoom oder Teams schauen wir gemeinsam
auf deine aktuelle Situation, deine Ziele und ob mein Angebot zu dir passt.
Einzelsession – 90 Minuten
Manchmal braucht es keinen Prozess, sondern einen klaren Rahmen für ein konkretes Thema. Die Einzelsession ist ein fokussiertes Format für Klarheit, Sortierung und ehrliche Reflexion auf Augenhöhe.
Die Session ist auf eine konkrete Fragestellung ausgerichtet und wird auf Basis deiner Anfrage thematisch vorbereitet.
Die Einzelsession eignet sich, wenn eine Entscheidung ansteht, ein Thema strukturiert eingeordnet werden soll oder ein externer Blick hilfreich ist.
Die Einzelsession kann für sich stehen, ist kein Verkaufsgespräch und kein Einstieg in ein Programm.
Ziel: Klarheit über eine konkrete berufliche Fragestellung
Der Rahmen
🔷 Eine Einzelsession zu 90 Minuten
🔷 online oder persönlich
🔷thematische Vorbereitung anhand deiner Anfrage, ggf. auch Nachfrage
Einzelsession anfragen
Der Termin wird erst durch den Erhalt einer Bestätigung fixiert.
Hinweis für Unternehmen und Organiationen
Ich arbeite auch mit Unternehmen und Organisationen, die ihre (weiblichen) Führungskräfte gezielt stärken möchten.
Bei Interesse an internen Programmen oder Einzelcoachings im Business-Kontext freue ich mich auf Ihre Anfrage.
Was mein Angebot NICHT ist
≠
Meine Arbeit ist keine Persönlichkeitsentwicklung und kein Transformationsprogramm.
≠
Ich arbeite nicht mit Defiziten und nicht daran, Menschen zu optimieren, zu formen oder zu verändern. Es geht nicht darum, jemand anderes zu werden.
Veränderung kann sich daraus ergeben, sie lässt sich jedoch nicht versprechen, nicht terminieren und nicht erzwingen.
≠
Ich arbeite nicht mit standardisierten Methoden oder vorgefertigten Modulen, sondern mit einer individuellen Verbindung aus mentaler und fachlicher Begleitung.
Mein Angebot ist weiters kein Online-Videokurs, kein klassisches Methoden-Coaching und keine schnelle Lösung.
Du bist nicht unfertig. Du trägst nur viel: Verantwortung, Erwartungen, Komplexität.
Was oft fehlt, ist ein neutraler Rahmen zum Sortieren von Gedanken, Gefühlen, Entscheidungen und für die eigene Selbstführung.
Und genau dafür ist Lebe.Stark da.